保险学院现有 19 位专职教师。其中：教授 5人，副教授 9 人；讲师 5 人。博士生指导教师 1 人，硕士生指导教师 13 人； 45 岁以下的教师 16人，占 92% ； 中青年教师中 79% 为博士和在读博士 ，其余均具有硕士学位。我系教师 绝大多数均有在国外学习或实习的经历。

　　 保险学院将建设一支相当数量的、能适应现代科技文化发展需要的师资队伍。在组建学院的基础上，健全和完善以学科、学术带头人为中心的具有较强优胜劣汰机制的教学科研管理系统，优化资源配置，提高师资队伍的整体质量。按照“精干高效、按劳取酬、职事相符、优胜劣汰”的原则配置教师队伍，根据学院的发展规模，到 2010 教职工总编制数应有 45 人左右，其中专任教师 40 人，其他职工 5 人，师生比约为 1 ： 20 。采取超常规措施，通过培养、国内外引进等多种方式，造就在国际上有影响的知名学者、在国内有相当影响的优秀中青年学术带头人以及中青年学术骨干队伍。同时要 重点培养和造就 1 — 2 名具有战略眼光、能够把握世界科技发展趋势和国家战略需求，具有卓越领导才能，善于组织大规模科技创新活动和承担国家重大科技任务，具有崇高道德风尚和人格魅力，能够团结全院师生共同奋斗的学术大师。